Les membres de l’Unité Focale Genre du ministère de l’énergie et des mines (UFG-E), en formation depuis lundi à Lomé, se sont séparés ce vendredi, bien rodés sur les objectifs du Plan d’Action National du Togo pour la politique d’Intégration du genre dans l’Accès à l’Énergie (PANIGAE) pour la période 2020/2024.
Cette rencontre organisée conjointement par la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’ouest (Cédéao), la GIZ et le ministère de l’énergie et des mines, a permis aux participants de disposer d’outils de travail nécessaires pour la mise en œuvre dudit plan, adopté en février dernier.
Cet atelier de formation est le premier organisé depuis la mise en place de l’Unité Focale Genre en août 2020.
« Ces cinq jours de formation ont été très riches en termes de partage d’expérience sur la notion du genre et énergie et sur la compréhension des objectifs du PANIGAE », a souligné Mme Abidé Bataba-Tongo (Présidente de l’UFG-E).
« Cette formation nous a également permis de cerner les problématiques liées au genre et à l’énergie et d’acquérir les outils indispensables à la mise en œuvre du Plan. Nous avons acquis à travers ce premier atelier, l’aptitude nécessaire pour véritablement démarrer nos activités », a-t-elle précisé.
Au menu de cet atelier, plusieurs modules : « la politique de la Cédéao pour l’intégration du genre dans l’accès à l’énergie », « le plan d’action national d’intégration du genre dans l’accès à l’énergie au Togo », « la planification efficace et sensible au genre », « l’UFG-E et ses attributions dans la mise en œuvre du PANIGAE » et « les Études de cas d’évaluation du genre » etc…
« Cette formation trouve sa pertinence dans un contexte sous-régional marqué par une très faible prise en compte de la question genre dans les politiques et stratégies dans le paysage des secteurs des énergies », a relevé Tchani Wachiou (Représentant du Directeur-Résident de la GIZ).
« Au niveau du secteur de l’énergie, la problématique du genre, doit désormais être traitée avec la plus grande attention, pour un positionnement plus élevé de la femme au niveau des instances de décisions », a appuyé Kaléti Dakpui (représentant du Directeur de cabinet de ministre, chargée de l’énergie et des mines), avant de lancer : « c’est le grand défi à relever au niveau de notre secteur ».
Mais pour relever ce défi, a-t-il noté, « les femmes elles-mêmes doivent se mettre à la porte du combat ».
Plusieurs recommandations ont été formulées par les participants à l’endroit de la Cédéao et des premiers responsables en charge du département de l’énergie et des mines.
Notons que le Plan d’Action National du Togo pour la politique d’Intégration du genre dans l’Accès à l’Énergie (PANIGAE) est né de la volonté des chefs d’Etat de la Cédéao, qui ont adopté le 4 juin 2017 à Monrovia, la Politique de l’organisation sous-régionale pour l’intégration de la dimension de genre dans l’accès à l’énergie.
Les pays membres ont ensuite élaboré des plans nationaux pour opérationnaliser cette politique régionale. Le but de ce processus était de transformer l’engagement pris au niveau régional par les chefs de tous les États membres en action nationale. FIN
Junior AUREL
